Jasa Motivator Surabaya- Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan
Jasa Motivator Surabaya- Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan- Tugas seorang atasan atau pemimpin suatu perusahaan tentunya adalah untuk memimpin perusahaan agar dapat terus berjalan sebagaimana dimaksud. Namun di sisi lain, ada tugas penting seorang atasan yang perlu diketahui. Seorang pemimpin atau atasan tentu memiliki kewajiban untuk memotivasi bawahannya.
Terkadang ada beberapa kondisi yang menyebabkan tingkat kinerja pegawai menurun. Tentu saja hal ini dapat mempengaruhi efektifitas perusahaan. Sehingga fungsi atasan disini harus mampu memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Berikut adalah beberapa tips Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan oleh Motivator Surabaya.
Mendengarkan dan menghargai ide karyawan
Cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah menjadi bos yang mendengarkan dan menghargai pendapat atau ide karyawan. Tentu saja, setiap orang ingin pendapatnya didengar, termasuk karyawan. Suatu perusahaan dapat dikatakan sebagai perusahaan yang baik apabila memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengembangkan ide-idenya. Sehingga semaksimal mungkin harga setiap ide baru yang diberikan oleh karyawan Anda.
Apresiasi sekecil apapun kinerja yang dihasilkan
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus memperhatikan peningkatan kerja setiap karyawan Anda, baik dalam skala besar maupun kecil, meskipun akan lebih baik. Selama itu hal yang positif, Anda tetap harus menghargainya.
Pemberian penghargaan seperti ini akan sangat penting bagi mereka sehingga dapat meningkatkan motivasi mereka untuk bekerja lebih keras. Sebagai atasan yang baik, tidak hanya menuntut karyawan untuk selalu meningkatkan kualitas pekerjaannya, tetapi juga perlu memberikan evaluasi atas apa yang telah mereka lakukan.
Jangan mengkritik atau mengkoreksi
Kritik dan koreksi memang diperlukan agar karya ini bisa lebih baik dari sebelumnya. Namun akan lebih baik jika sebagai atasan, Anda menggunakan pendekatan tidak langsung kepada karyawan yang melakukan kesalahan.
Hal ini dimaksudkan agar karyawan dapat belajar dari kesalahan yang mereka lakukan. Sehingga Anda dapat terlibat dalam diskusi dengan karyawan untuk mencari solusi untuk memperbaiki kesalahan yang ada.
Pelihara interaksi sosial yang baik
Hubungan akan baik-baik saja apabila Komunikasi antara atasan dan karyawan baik. Ketika Anda peduli dengan karyawan Anda, secara tidak langsung akan membuat karyawan merasa segan terhadap Anda.
Contoh sederhana yang bisa Anda lakukan misalnya mengunjungi rumah karyawan. Kunjungan ini tidak hanya dapat digunakan untuk menjaga hubungan sosial yang baik dengan karyawan, tetapi juga dapat membantu Anda untuk mengetahui kondisi keluarga karyawan. Menurut Forbes.com, perilaku bos yang baik dan positif tentu akan memberikan pengaruh positif bagi bawahannya.
Lakukan Kegiatan Team Building
Sesekali melakukan kegiatan perusahaan di luar jam kantor dan di luar perusahaan. Perusahaan dapat mengatur kegiatan team building untuk seluruh karyawan di kantor. Anda bisa mengisi kegiatan ini dengan berbagai permainan yang memicu kreativitas karyawan.
Dengan adamya Kegiatan dapat meningkatkan kerjasama tim antara karyawan yang satu dengan yang lainnya. Selain itu, kegiatan seperti ini juga bisa digunakan untuk menyegarkan diri sejenak dari padatnya beban kerja di kantor. Biasanya kegiatan semacam ini berbentuk outbond dan sejenisnya.
Ciptakan suasana kerja yang positif dan menyenangkan
Cara lain yang dapat digunakan untuk memotivasi karyawan adalah dengan membuat lingkungan kerja senyaman mungkin. Lingkungan kerja yang nyaman tentunya membuat karyawan bersemangat untuk bekerja. Tentunya untuk membuat lingkungan kerja menjadi positif, bisa dimulai dari pimpinan. Anda sebagai atasan harus tetap menjaga pikiran positif terlebih dahulu.
Membuat suasana kerja yang positif dan menyenangkan
Memotivasi karyawan bersama Motivator Surabaya dapat meningkatkan kinerja mereka. Hal ini tentunya membuat kinerja perusahaan juga meningkat. Setiap pemimpin memiliki cara tersendiri dalam memotivasi karyawannya, namun hal ini harus Anda lakukan secara konsisten agar dapat mencapai hasil yang maksimal.

M. Aqil Baihaqi,CHt.,CT.NNLP
Seorang Motivator Surabaya yang telah berpengalaman memberikan Training dan Motivasi untuk peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia baik di perusahaan swasta, BUMN, maupun Kementerian Republik Indonesia.
Ia mendirikan sebuah perusahaan PT. Hafara Aqiba Nusantara ( Hafara Group ) yang bergerak dibidang Human Development, Event Organizer, dan Tour and Travel.
Owner & Director of Hafara Group
Professional Trainer & Motivator BNSP RI
Business Coach

M. Aqil Baihaqi
Mind Heart Management Motivator
Apakah anda membutuhkan Jasa Motivator di Surabaya ?
Jika anda saat ini membutuhkan Jasa Motivator di Surabaya. Maka anda sudah Tepat berada di halaman website ini. Website ini akan menghantarkan anda pada berbagai program Pelatihan dan Motivasi untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di perusahaan maupun instansi anda. Kami Motivator Surabaya siap hadir di kota anda!
Mengapa Anda Harus Memilih Jasa Motivator Surabaya Kami ?
- Para Trainer dan Motivator yang telah disertifikasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP RI)
- Menggunakan pendekatan Spiritual, Psikologi Terapan, Konseling, Bisnis, Neuro-Linguistic Programming, Hypnotherapy, dan Coaching.
- Materi yang disajikan selalu up to date
- Trainer dan Motivator yang berpengalaman lebih dari 8 tahun
- Menyampaikan materi secara fun, interaktif, enerjik, dan praktis
Telah menangani puluhan perusahaan, instansi pemerintah, Perguruan Tinggi, dan Organisasi lainya.
Bagaimana Kualitas Pembicara Anda ?
Ia telah mendapatkan banyak sertifkasi atas kompetensi yang dimilikinya baik dari lembaga Nasional maupun Internasional, berikut adalah beberapa sertifikasi yang ia dapatkan :
- Certified Profesional Trainer dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi Republik Indonesia ( BNSP RI )
- International Certified Foundation Professional Hypnoterapy from Hypnosis Motivation Institute American ( Tarzana, California )
- International Certified Hypnosis in History from American Hypnosis Association ( Tarzana, California )
- International Studied New Code NLP Standart ITA NLP ( UK )
- Certified Komunikasi Investigatif Statement Analisis Lie Detection
- Certified Body Language and Micro Expression
- Certified Leader as Coach from Loop Institute of Coaching
- Certified of Hypnotist from the Indonesian Board of Hypnoterapy
- Certified of Hypnotherapist from the Indonesian Board of Hypnoterapy
- Certified Public Speaking by Public Speaking Academy Indonesia
- Certified Instruktur Hypnotherapist from Rumah Hipnotis Indonesia
- Certified Master NLP Practitioner from Neo NLP Society
- Certified Trainer NLP from Neo NLP Society
- Certified NLP Coach from NLP Coach Association
- Certified Trainer NLP Coach from NLP Coach Association
- Certified Motivation Trainer from Indonesia Motivation Trainer Association
- Certified Trainer the Structure of Magic from Krishnamurti Academy
Perusahaan apa saja yang telah menggunakan Jasa Motivator Surabaya kami ?
Adapun perusahaan maupun instansi yang pernah menggunakan Jasa Pembicara Trainer Motivator Surabaya kami diantaranya :

Testimoni Peserta Motivator Surabaya :
Sungguh LUAR BIASAA….!!!! Semangat dan energicnya Coach Abay mampu membangkitkan gairah dan motivasi peserta. Selain itu, Coach Abay juga mampu membangkitkan optimisme kami dan gelora untuk berkarya di Dunia”.
Bagaimana cara Mengundang Jasa Motivator Surabaya ?
Bagi anda yang membutuhkan Jasa Motivator Surabaya. Kami dari Hafara Training & Consulting siap melayani anda dengan sebaik-baiknya. Kami berikan Gratis Layanan Training Need Analysys sebelum pelatihan berlangsung. Dan kami berikan spesial penawaran bagi anda yang BOOKING H-15 .
Segera hubungi kami di 089675678830 ( Call/WA ) atau 081324511570 ( Telpon Saja ).