Motivator Bali Berpengalaman -Mengenal Pengembangan SDM: Pengertian, Beberapa Fungsi, Dan Strateginya- 0813 2451 1570

Motivator Bali Berpengalaman

Motivator m. Aqil baihaqi

Motivator Bali  Berpengalaman – Mengenal Pengembangan SDM: Pengertian, Beberapa Fungsi, Dan Strateginya

Pengertian Pengembangan SDM

Secara umum pengembangan SDM merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia. Hal ini berfungsi untuk memastikan sumber daya manusia lebih produktif dalam bekerja. Tujuan pengembangan SDM adalah untuk menciptakan perubahan positif bagi karyawan.

Strategi Pengembangan SDM

Beberapa strategi yang dilakukan oleh motivator Bali Berpengalaman dalam mengembangkan SDM diantaranya :

Memberikan Apresiasi Kepada Karyawan

Apresiasi merupakan suatu hal yang perlu diberikan perusahaan kepada karyawan atas prestasi yang telah diraihnya. Apresiasi dapat diwujudkan dengan berbagai cara, seperti bonus tunjangan, hadiah berupa barang fisik atau lainnya, sehingga diperlukan apresiasi untuk meningkatkan motivasi.

Dengan adanya apresiasi diharapkan pegawai akan termotivasi untuk bekerja lebih tekun dan baik. Salah satu bentuk pekerjaan yang lebih baik adalah dengan memberikan presentasi kepada klien dengan lebih detail agar klien mau bekerjasama dengan perusahaan.

Menyelenggarakan Program Pelatihan

Berbagai contoh program pelatihan seperti penulisan kreatif, sistem desain, pelatihan kreativitas dan pelatihan tim. Pelatihan ini penting untuk dapat meningkatkan keterampilan dan kreativitas karyawan. Selain itu, menurut motivator Bali berpengalaman pelatihan tim juga diperlukan untuk membangun perpaduan yang kuat antar karyawan.

Fungsi Pengembangan SDM

Pekerjaan Menjadi Lebih Efisien

Efisien  menjadi kata kunci yang perlu ditekankan dalam fungsi pengembangan SDM, hal tersebut dikemukakan oleh motivator Bali berpengalaman. Apabila pekerjaan dapat dilaksanakan secara efisien maka tidak akan terjadi kesalahan kerja dan seluruh pekerjaan akan selesai tepat waktu. Hal inilah yang diharapkan dari perusahaan ketika mengembangkan keterampilan dan sebagainya.

Meningkatkan Produktivitas

Ketika suatu perusahaan memberikan motivasi kepada karyawannya, ada dua hal yang diharapkan, yaitu peningkatan semangat kerja dan peningkatan produktivitas. Jika produktivitas meningkat maka keuntungan perusahaan juga akan meningkat. Ketika semangat kerja karyawan meningkat maka ide-ide akan mengalir dan mereka dapat menciptakan produk yang tentunya lebih baik dari sebelumnya.

Mengurangi Kerusakan Produk

Pengembangan SDM yang intensif meningkatkan keterampilan karyawan. Jika keterampilan karyawan meningkat maka terjadilah inovasi produk. Pada akhirnya, inovasi produk ini dapat meningkatkan keuntungan perusahaan. Selain itu, motivator Bali berpengalaman juga menyampaikan dengan keterampilan karyawan yang terlatih maka kerusakan produk akan berkurang.

Meningkatkan Sikap Kepemimpinan

Motivator Bali berpengalaman mengungkapkan bahwa setiap karyawan pasti mempunyai peluang untuk berkembang. Salah satunya menjadi pemimpin. Divisi HR perlu mempertimbangkan hal ini dengan mempersiapkan karyawan yang benar-benar memiliki potensi dan bakat untuk memimpin perusahaan di masa depan.

Memberikan Pelayanan Yang Baik Kepada Konsumen

Salah satu alasan konsumen ingin kembali lagi ke perusahaan Anda untuk bertransaksi bisnis adalah pelayanan. Oleh karena itu, motivator Bali berpengalaman mengungkapkan betapa pentingnya bagi karyawan untuk memberikan pelayanan yang maksimal kepada konsumen. Jika pelayanannya baik dan konsumen senang maka keuntungan perusahaan bisa meningkat.

Menciptakan Moral Yang Baik

Moral yang dimaksud pada bagian ini adalah sikap-sikap yang perlu ditunjukkan oleh pegawai dalam melakukan pekerjaan. Motivator Bali Berpengalaman  memberikan beberapa contoh akhlak yang perlu dicermati, seperti sikap tidak terlambat masuk kantor atau menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, disiplin dan loyal dalam bekerja.

Demikian ulasan artikel dari penjelasan Motivator Bali  Berpengalaman tentang Mengenal Pengembangan SDM : Pengertian, Beberapa Fungsi, Dan Strateginya. Semoga bermanfaat.

MOTIVATOR M. AQIL BAIHAQI

Motivator Bali Berpengalaman

Motivator m. Aqil baihaqi

Mengawali karir menjadi seorang Trainer dan Motivator di tahun 2014. M. Aqil Baihaqi yang sebagai Motivator Bali , Trainer, dan Konsultan dibidang pengembangan Sumber Daya Manusia ini telah menjelajahi berbagai kota di Indonesia untuk memberikan pelatihan dan motivasi diberbagai perusahaan, BUMN, dan Kementerian Republik Indonesia.

Motivator Bali  Berpengalaman M. Aqil Baihaqi merupakan lulusan Sarjana Jurusan Tasawuf Psikoterapi dan Pascasarjana Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam. Ia juga mendalami berbagai bidang keilmuan lainya seperti Hypnotherapy, Neuro-Linguistic Programming, Coaching, Business, dan Public Speaking.

Ia telah terbiasa membawakan materi seminar, pelatihan, dan motivasi diberbagai perusahaan, instansi pemerintah, BUMN, Perbankan, Perguruan Tinggi, dan Kementerian Republik Indonesia sejak ia pertama kali memasuki dunia perkuliahan.

Selain sebagai Motivator Bali Berpengalaman , M. Aqil Baihaqi juga menjalani beberapa bidang usaha diantaranya :

  • Mind Developmnet Corporation
  • Hafara Aqiba Nusantara
  • Aqiba Tour & Travel
  • Hafara Web Building
  • Dan Jual Beli Mobil Bekas

Perusahaan dan Instansi yang Menggunakan Motivator Bali Berpengalaman

Instansi Pemerintah

  • Kementerian Keuangan RI
  • Kementerian Sosial RI
  • Kementerian Pemuda dan Olahraga RI
  • Kementerian Perindustrian RI
  • Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI
  • Badan Riset dan Inovasi Nasional
  • Badan Narkoba dan Narkotika
  • Badan Pertanahan Nasional
  • KPPU RI
  • Pemerintah Kab. Jombang
  • Dll

Perusahaan

  • Pegadaian
  • Bank BRI
  • Bank BNI
  • Bank Mandiri
  • Bank BJB
  • ANTAM
  • BINA MARGA
  • Toll Road Meintenence
  • KAI
  • Mercedez Benz, Dll

Instansi Pendidikan

  • Universitas Brawijaya
  • Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati
  • Universitas Islam Maulana Malik Ibrahim
  • Universitas Islam Sunan Ampel
  • Universitas Majalengka
  • Universitas Sriwijaya
  • Institute Teknologi Bandung
  • Institute Teknologi Sepuluh November
  • Universitas Nahdlatul Ulama
  • Universitas KH. Hasyim Asy’ari, dll

 

Motivator Bali Berpengalaman

Motivator m. Aqil baihaqi

Durasi Pelatihan Motivator Bali  :

Adapun jenis durasi pelatihan dan motivasi bersama Motivator Bali  sebagai berikut :

  1. Seminar : Dalam sesi seminar motivasi ini dilaksanakan dengan durasi 1-3 jam. Dalam sesi program ini peserta akan mendapatkan sharing knowledge dan teknik-teknik sederhana yang bisa diaplikasikan dalam dunia kerja.
  2. Mini Workshop : Dalam sesi Mini Workshop ini dilaksanakan dengan durasi 3-5 jam. Dalam sesi ini peserta mendapatkan sharing knowledge, teknik-teknik-teknik yang aplikatif, dan peserta di wajibkan praktek dalam sesi ini.
  3. Full Day Training: Dalam sesi Full Day Training ini didesain khusus bagi perusahaan yang ingin mendeveloped skill karyawan secara intensif. Adapun dalam sesi ini kegiatan dilakukan dengan durasi minimal 8-16 jam. Dan peserta akan mendapatkan sharing knowledge, Teori, Teknik-teknik aplikatif, dan peserta wajib praktek serta diharuskan memahami terhadap materi yang disampaikan.

Profil Motivator Bali  M.Aqil Baihaqi

Metode yang Digunakan Motivator Bali  :

  1. Metode pelatihan dan motivasi yang digunakan adalah secara online dan offline.
  2. Untuk sesi online dilaksanakan zoom meeting dan akun virtual seminar lainya
  3. Pelatihan dan motivasi baik secara online maupun offline dikemas secara menyenangkan agar peserta tidak jenuh.
  4. Penyampaian yang enerjik dan aplikatif disertai dengan contoh-contoh kasus kekinian.

Testimoni Peserta Motivator Trainer Bali  :

Sungguh LUAR BIASAA….!!!! Semangat dan energicnya Coach Abay mampu membangkitkan gairah dan motivasi peserta. Selain itu, Coach Abay juga mampu membangkitkan optimisme kami dan gelora untuk berkarya di Dunia”.

  1. Yuniastomi C. Nugroho : ( Bendahara Penerimaan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang ), “Ada yang berbeda ketika saya mengikuti pelatihan Public Speaking yang diadakan oleh Pak Abay. Karena setelah itu saya lebih berani berbicara didpan umum dengan penuh kontrol seakan apa yang ada dipikiranku mengalir begitu saja seperti yang pernah bapak ajarkan. Sehingga saya lebih mantap dalam berbicara.”
  2.  Bogik Doby: ( Supervisor PT. Seng Fong Molding Perkasa ), “Pelatihan dengan Master Abay suasananya enjoy tpi mengena, penuh dengan kegembiraan, kaya akan ilmu baru. Recomended buat temen-temen yang belum mengikuti pelatihan dengan beliau. JUARA POKOKNYA.!!!”
  3.  Wahyu Dinata: ( Entrepreneur & Agent Property ), Sungguh LUAR BIASAA….!!!! Semangat dan energicnya Coach Abay mampu membangkitkan gairah dan motivasi peserta. Selain itu, Coach Abay juga mampu membangkitkan optimisme kami dan gelora untuk berkarya di Dunia”.

Temukan informasi lanjut di website berikut:

https://bit.ly/MotivatorBali AqilBaihaqi

Berikut cara Mengundang Motivator Bali  Berpengalaman:

Jika anda saat ini mencari Motivator Bali Berpengalaman  silahkan hubungi kami 089675678830 / 081324511570 (Call/WA) atau Klik https://wa.me/6281324511570. Silahkan konsultasikan kebutuhan training anda bersama Motivator Bali . Dan dapatkan penawaran terbaik dari Motivator Bali  Berpengalaman M. Aqil Baihaqi.

Motivator Bali Berpengalaman -Mengenal Pengembangan Sdm: Pengertian, Beberapa Fungsi, Dan Strateginya- 0813 2451 1570 | M. Aqil Baihaqi