PEMBICARA MOTIVATOR PURWOKERTO

Motivator Purwokerto M. Aqil Baihaqi,CHt.,CT.NNLP

Motivator M. Aqil Baihaqi

Meningkatkan Kualitas SDM di Perusahaan: Tips dari Motivator Purwokerto M.Aqil Baihaqi

Pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dalam suatu perusahaan tidak dapat dipandang sebelah mata. Motivator Purwokerto M.Aqil Baihaqi membawa wawasan uniknya dalam pengembangan SDM. Artikel ini akan membahas tips dan strategi yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan untuk meningkatkan kualitas SDM, mengikuti panduan dari M.Aqil Baihaqi.

1. Identifikasi Kebutuhan SDM

Motivator Purwokerto menyarankan perusahaan untuk memulai dengan mengidentifikasi kebutuhan SDM secara tepat. Dengan memahami tugas dan tanggung jawab karyawan, perusahaan dapat mengarahkan sumber daya ke pelatihan yang paling diperlukan.

2. Investasi dalam Pelatihan dan Pengembangan

M.Aqil Baihaqi menekankan pentingnya investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan. Program pelatihan yang berkelanjutan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, membantu SDM beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi.

3. Fasilitasi Kolaborasi dan Komunikasi

Motivator Purwokerto mendorong perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung kolaborasi dan komunikasi. Tim yang efektif berkomunikasi dan berkolaborasi dapat meningkatkan produktivitas dan kreativitas, mengoptimalkan kinerja SDM.

4. Penerapan Teknologi dalam Manajemen SDM

M.Aqil Baihaqi menyarankan penggunaan teknologi dalam manajemen SDM. Penggunaan sistem manajemen SDM yang canggih dapat membantu perusahaan melacak kinerja karyawan, memberikan umpan balik, dan menyederhanakan proses administratif.

5. Pengakuan dan Reward

Motivator Purwokerto M.Aqil Baihaqi mengingatkan bahwa pengakuan dan reward memiliki dampak positif pada motivasi dan kinerja karyawan. Penghargaan formal atau informal dapat menjadi insentif yang kuat untuk meningkatkan semangat kerja dan dedikasi.

6. Evaluasi Kinerja Berkala

M.Aqil Baihaqi menyarankan agar perusahaan melakukan evaluasi kinerja secara berkala. Dengan mengevaluasi pencapaian dan memberikan umpan balik konstruktif, perusahaan dapat membantu karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas SDM.

7. Fokus pada Kesejahteraan Karyawan

Motivator Purwokerto menekankan pentingnya kesejahteraan karyawan. Fokus pada keseimbangan kerja-hidup, program kesehatan, dan dukungan psikologis dapat meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan SDM.

8. Penciptaan Budaya Perusahaan yang Positif

M.Aqil Baihaqi menyarankan perusahaan untuk menciptakan budaya perusahaan yang positif. Budaya yang mendukung keberagaman, inovasi, dan kerja tim dapat membentuk lingkungan yang memotivasi SDM untuk memberikan kontribusi maksimal.

9. Penyediaan Rencana Karir yang Jelas

Motivator Purwokerto M.Aqil Baihaqi menyarankan perusahaan untuk menyediakan rencana karir yang jelas. Dengan merencanakan langkah-langkah karir, perusahaan dapat memberikan arah yang jelas kepada SDM, menjaga semangat dan motivasi untuk pertumbuhan profesional.

10. Respons Terhadap Umpan Balik

M.Aqil Baihaqi menekankan pentingnya respons terhadap umpan balik. Menerima dan merespons umpan balik dari SDM dapat membantu perusahaan dalam peningkatan berkelanjutan, menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didengar.

Apakah anda sedang mencari seorang Pembicara Motivator ?

Pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM ) didalam perusahaan sangat perlu dilakukan secara terukur dan berkesinambungan. Pengembangan SDM perusahaan akan berjalan secara efektif jika pihak perusahaan memberikan ruang, waktu, pengetahuan, dan skill yang kompetitif bagi karyawanya. Dengan pengembangan SDM, produktivitas kerja karyawan akan meningkat, kualitas dan kuantitas produksi semakin baik, karena technical skill (keterampilan teknik), human skill (keterampilan karyawan), dan managerial skill (keterampilan manajer) karyawan akan semakin baik.

Pengembangan SDM juga penting untuk meningkatkan pelayanan yang lebih baik dari karyawan kepada konsumen atau rekan perusahaan, karena pemberian pelayanan yang baik merupakan daya tarik yang sangat penting bagi rekanan-rekanan perusahaan yang bersangkutan.

Kami dari PT. Hafara Aqiba Nusantara yang bergerak dibidang pengembangan sumberdaya manusia baik berupa pelatihan, motivasi, coaching, konseling, dan terapi siap untuk menjadi partner terbaik perusahaan anda.

M. Aqil Baihaqi atau yang biasa disapa dengan sebutan Coach Abay adalah seorang  Pembicara Motivator di Purwokerto. Ia adalah PEMBICARA MOTIVATOR Purwokerto yang  BERPENGALAMAN memberikan materi training dan motivasi diberbagai instansi pemerintah dan perusahaan skala Nasional dan Internasional

Ia berpengalaman membawakan materi seminar dan training motivasi baik secara online maupun offline yang dihadiri oleh berbagai kalangan mulai dari mahasiswa, guru, karyawan, pejabat, maupun direktur perusahaan.

Perusahaan apa saja yang pernah menggunakan Jasa Motivator kami ?

Adapun perusahaan maupun instansi yang pernah menggunakan jasanya diantaranya : Kementerian Pemuda dan Olahraga RI, Kementerian Agraria dan Tata Ruang RI, Kementrian Sosial RI, Kementerian Keuangan RI, Kementrian Komunikasi dan Informasi RI, Pertamina, PT. KAI, PT. POS Indonesia, Bank BNI ,Tbk, Bank  BRI,Tbk, Pegadaian, ANTAM, Mercedes Benz Indonesia, Tunas Honda Motor, CJ Feed Lampung, Champ Resto Indonesia, dll.

Adapun sertifikasi yang pernah didapatkan Motivator M. Aqil Baihaqi baik secara Nasional maupun Internasional, diantaranya :

  • Certified Profesional Trainer dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi Republik Indonesia ( BNSP RI )
  • International Certified Foundation Professional Hypnoterapy from Hypnosis Motivation Institute American ( Tarzana, California )
  • International Certified Hypnosis in History from American Hypnosis Association ( Tarzana, California )
  • International Studied New Code NLP Standart ITA NLP ( UK )
  • Certified Komunikasi Investigatif Statement Analisis Lie Detection
  • Certified Body Language and Micro Expression
  • Certified Leader as Coach from Loop Institute of Coaching
  • Certified of Hypnotist from the Indonesian Board of Hypnoterapy
  • Certified of Hypnotherapist from the Indonesian Board of Hypnoterapy
  • Certified Public Speaking by Public Speaking Academy Indonesia
  • Certified Instruktur Hypnotherapist from Rumah Hipnotis Indonesia
  • Certified Master NLP Practitioner from Neo NLP Society
  • Certified Trainer NLP from Neo NLP Society
  • Certified NLP Coach from NLP Coach Association
  • Certified Trainer NLP Coach from NLP Coach Association
  • Certified Motivation Trainer from Indonesia Motivation Trainer Association
  • Certified Trainer the Structure of Magic from Krishnamurti Academy

Mengapa anda harus memilih kami ?

Motivator Perusahaan

Berpengalaman lebih dari 6 tahun membawakan materi seminar dan training

Membawakan materi secara enerjik, unik, dan lucu

Trainer bersertifikasi yang di akui oleh lembaga Nasional dan Internasional​

Search

Menjadi pembicara lebih dari 30 kota di Indonesia dan 3 Negara

Tidak hanya teori, tetapi juga langsung praktik​

Training Need Analysis terhadap perusahaan/organisasi yang hendak mengundang​

Membawakan materi seminar dan training berdasarkan pengalaman dan studycase di lapangan

Trainer yang disertifikasi oleh Negara Republik Indonesia oleh BNSP RI​

Jenis-jenis Pelatihan dan Motivasi :

  1. Leadership
  2. Communication Skill
  3. Hypnotic Selling Skill ( Paling sering diminati )
  4. Hypnotic Persuasion
  5. Hypnotherapy & Neuro Linguitic Programming ( Paling sering diminati )
  6. Character Building ( Paling sering diminati )
  7. Teamwork ( Paling sering diminati )
  8. Service Excellent
  9. Emotional Spiritual Quetion ( ESQ )
  10. Digital Marketing
  11. Stress Management ( Paling sering diminati )
  12. Happiness at Work ( Paling sering diminati )

Untuk mengundang Pembicara Motivator Purwokerto dan untuk mendapatkan PENAWARAN TERBAIK dari Pembicara Motivator Purwokerto Manajemen silahkan hubungi kami melalui Telpon/ Whatsapp 08967-5678-830 atau 081-324-511-570.