Top Trainer dan Motivator Banjarmasin – Cara Efektif Mengendalikan Emosi Di Tempat Kerja
Wah, Begini Cara Efektif Mengendalikan Emosi Di Tempat Kerja – Marah merupakan suatu sikap wajar yang ditunjukkan oleh seseorang. Namun, marah-marah di tempat kerja bisa berdampak buruk. Menurut Motivator Banjarmasin untuk menghindari hal tersebut, seseorang harus memahami cara mengendalikan emosi di tempat kerja karena kemarahan bisa muncul karena banyak faktor.
Berdasarkan penuturan Motivator Banjarmasin, emosi yang menumpuk bisa membuat amarah Anda meledak hingga suasana di dalam ruangan menjadi canggung. Agar suasana tersebut tidak tercipta, maka Anda harus mulai belajar Mengendalikan Emosi di tempat kerja. Bukan berarti Anda tidak boleh marah, hanya saja menahan amarah pada situasi tertentu akan menempatkan Anda pada posisi sebagai orang yang bijaksana.
Cara Mengendalikan Emosi Secara Mudah
Berhitung Sampai Angka 10
Cara ini sederhana, namun sangat-sangat membantu. Menurut motivator Banjarmasin Jarak waktu antara angka satu dan 10 bisa dimanfaatkan tubuh dan pikiran untuk kembali fokus. Seiring berjalannya waktu dari 1 hingga 10, Anda belajar mengendalikan emosi dan tidak terpancing amarah. Cara ini juga bisa menenangkan stres yang datang secara tiba-tiba.
Tarik Nafas
Tips selanjutnya dari Motivator Banjarmasin adalah tarik nafas dalam-dalam sebelum kalimat yang tidak diinginkan keluar dari mulut Anda. Selama otak Anda fokus memerintahkan tubuh Anda untuk mengambil napas, Anda juga akan diberikan waktu oleh tubuh Anda untuk memikirkan kembali apakah kemarahan diperlukan dalam situasi tersebut atau tidak. Proses menghirup dan menahan napas ini juga bisa membuat Anda rileks dan membuat Anda bisa berpikir jernih kembali di kantor sebagaimana yang disampaikan Motivator Banjarmasin.
Lihat Sudut Pandang Lebih Lanjut
Strategi selanjutnya dari Motivator Banjarmasin untuk mengendalikan emosi adalah mencoba melihat dari sudut pandang orang lain. Saat Anda merasa kesal dengan rekan kerja, kolega, atau bawahan Anda sendiri, tidak ada salahnya melihat hal tersebut dari sudut pandang orang lain. Apa yang dialami orang lain yang menyebabkan hal ini terjadi? Hal ini juga dapat membantu Anda mencoba mencari solusi yang dapat digunakan untuk mengatasi masalah, dibandingkan hanya menyalahkannya dengan ledakan emosi.
Bicaralah Dengan Orang Yang Anda Percayai
Ketika seseorang mulai masuk kantor, akan selalu ada momen dimana masalah muncul dan emosi tiba-tiba naik. Untuk menghindari stres dan penyesalan karena tidak bisa mengendalikan emosi, cobalah mulai berinteraksi dengan rekan kerja yang Anda percaya. Menurut Motivator Banjarmasin dengan mencurahkan keluh kesah pada orang yang dipercaya membuat emosi tidak menumpuk di dada dan keluar dalam ledakan amarah.
Mengalihkan Isi Pikiran
Tips selanjutnya dari Motivator Banjarmasin adalah mengalihkan isi pikiran. Saat Anda sudah tidak bisa lagi menahan emosi, coba alihkan pikiran Anda ke hal-hal yang lebih ringan. Misalnya tentang episode anime favorit Anda, atau tentang serial drama Korea yang sedang Anda ikuti. Tindakan kecil ini akan sangat membantu Anda mengendalikan emosi.
Menerima Kritik dan Masukan
Ada orang yang merasa karyanya sudah sempurna sehingga cukup sulit menerima masukan orang lain. Ketika otak tidak menerima kritikan dari orang lain, maka emosi akan muncul dan amarahlah yang akan dilakukan. Meski sulit, cobalah menerima masukan orang lain secara perlahan. Motivator Banjarmasin menuturkan, ingatlah bahwa kritik tidak selalu buruk. Anda tidak bekerja sendiri, namun bekerja sama dengan tim dalam sebuah perusahaan.
Namun segala kritik yang datang bukan untuk menjatuhkan, melainkan untuk menjadikan perusahaan lebih baik lagi kedepannya. Ada banyak cara untuk mengendalikan emosi di tempat kerja. Cara-cara di atas merupakan hal paling sederhana dari Motivator Banjarmasin yang bisa Anda coba pelajari.
Demikian ulasan artikel tentang Wah, Begini Cara Efektif Mengendalikan Emosi Di Tempat Kerja. Semoga bermanfaat.
M. Aqil Baihaqi merupakan seorang motivator dan trainer Nasional. Sejak tahun 2014, Ia telah menjelajahi berbagai kota di Indonesia untuk memberikan Pelatihan kepada ribuan individu di Perusahaan, BUMN, dan Kementerian Republik Indonesia.
Sosok Motivator ini tidak hanya menyandang gelar Sarjana Jurusan Tasawuf Psikoterapi dan Pascasarjana Jurusan Komunikasi Penyiaran Islam, tetapi juga mendalami bidang-bidang keilmuan lainnya seperti Hypnotherapy, Neuro-Linguistic Programming, Coaching, Business, dan Public Speaking.
Dengan pengalaman dan semangatnya selama 9 tahun dalam dunia motivasi, Ia berhasil meraih penghargaan dari Museum Rekor Indonesia (MURI) sebagai motivator yang memberikan “Pelatihan Motivasi Terbanyak kepada Perusahaan dalam Kurun Waktu Satu Tahun”.
Selain itu, Motivator M. Aqil Baihaqi juga mengelola beberapa bidang usaha seperti Mind Development Corporation, Hafara Aqiba Nusantara, Aqiba Tour & Travel, Hafara Web Building, dan bahkan memiliki usaha di bidang Jual Beli Mobil Bekas.
Durasi Pelatihan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan bersama Motivator Banjarmasin :
Adapun jenis durasi pelatihan dan motivasi bersama Motivator Banjarmasin sebagai berikut:
- Seminar : Dalam sesi seminar motivasi ini dilaksanakan dengan durasi 1-3 jam. Dalam sesi program ini peserta akan mendapatkan sharing knowledge dan teknik-teknik sederhana yang bisa diaplikasikan dalam dunia kerja.
- Mini Workshop : Dalam sesi Mini Workshop ini dilaksanakan dengan durasi 3-5 jam. Dalam sesi ini peserta mendapatkan sharing knowledge, teknik-teknik-teknik yang aplikatif, dan peserta di wajibkan praktek dalam sesi ini.
- Full Day Training : Dalam sesi Full Day Training ini didesain khusus bagi perusahaan yang ingin mendeveloped skill karyawan secara intensif. Adapun dalam sesi ini kegiatan dilakukan dengan durasi minimal 8-16 jam. Dan peserta akan mendapatkan sharing knowledge, Teori, Teknik-teknik aplikatif, dan peserta wajib praktek serta diharuskan memahami terhadap materi yang disampaikan.
Metode Pelatihan dan Pengembangan Karyawan yang Digunakan Motivator Banjarmasin :
- Metode pelatihan dan motivasi yang digunakan adalah secara online dan offline.
- Untuk sesi online dilaksanakan zoom meeting dan akun virtual seminar lainya
- Pelatihan dan motivasi baik secara online maupun offline dikemas secara menyenangkan agar peserta tidak jenuh.
- Penyampaian yang enerjik dan aplikatif disertai dengan contoh-contoh kasus kekinian.
Bagaimana cara Mengundang Motivator Banjarmasin untuk Pelatihan dan Pengembangan Karyawan?
Jika anda saat ini mencari Motivator Banjarmasin silahkan hubungi kami 089675678830 / 081324511570 (Call/WA) atau Klik https://wa.me/6281324511570 . Silahkan konsultasikan kebutuhan training anda bersama Motivator Banjarmasin . Dan dapatkan penawaran terbaik dari Motivator Banjarmasin M. Aqil Baihaqi !
