Banyak orang beranggapan bahwa jika kita ingin disenangi oleh bos maka harus pandai cari muka di depannya. Namun sayang, cara ini bukanlah cara yang baik digunakan, terkadang malah sebaliknya. Kadang teman kerja justru membenci kita dan menciptakan suasana kerja yang gak bagus. Lalu bagaimana sih cara membuat bos kagum?
Di artikel ini saya tulis 6 cara yang bisa digunakan untuk membuat si bos kagum terhadap kinerja kita tanpa harus cari muka di depannya.
1. Bekerja Keras Dalam Menyelesaikan Pekerjaan Kecil
Cara membuat bos kagum pertama ini mungkin terlihat sangat sepele. Namun tahukah kamu, seorang karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaan kecil merupakan orang yang bisa diandalkan untuk menyelesaikan pekerjaan besar.
Ini karena, mereka telah mampu mengetahui dan menyelesaikan detail kecil suatu permasalahan yang ada di perusahaan.
Selain itu juga, ada di beberapa perusahaan hal-hal kecil yang bersifat teknis mampu mempengaruhi aspek lain di perusahaan. Tidak heran lagi, jika bos perusahaanmu akan semakin segan dengan usaha yang kamu lakukan.
2. Buat Bos Kagum dengan Pengetahuan yang Kamu Miliki
Agar kamu dapat mengambil hati si bos di perusahaan tempatmu bekerja, kamu harus memiliki sebuah pengetahuan di atas rata-rata yang tidak dimiliki oleh karyawan lain. Kemudian kamu tunjukkan bahwa dengan pengetahuan yang kamu miliki itu mampu menyelesaikan dan mampu meningkatkan kinerjamu di kantor.
Pengetahuan ini bisa ditunjukkan ketika ada meeting kantor. Atau bisa juga kamu tunjukkan dengan cara berbicara secara langsung dengan bos kamu. Kemudian sampaikan beberapa ide-ide kreatif yang mampu meningkatkan kemajuan kantor.
Karena, seorang karyawan yang memiliki pengetahuan lebih dan memiliki banyak ide kreatif, akan semakin disegani oleh atasan perusahaan tempatnya bekerja.
3. Jadilah Orang Yang Memiliki Inisiatif
Apabila pekerjaanmu sudah selesai dengan baik dan masih memiliki waktu lebih, jadilah orang yang memiliki inisiatif untuk meminta pekerjaan baru kepada bos perusahaan. Setelah tugas baru di kasi oleh pemimpin perusahaan, kerjakanlah tugas tersebut sebaik mungkin. Bahkan jikalau bisa, lekukan pekerjaan tersebut hingga selesai tanpa banyak mendapatkan pengawasan dari bos.
Jika hal tersebut mampu kamu lakukan, tentu pimpinan perusahaanmu akan merasa segan dan semakin percaya dengan dirimu sendiri. Dan tentunya, suatu proyek yang besar bisa diberikan kepada dirimu untuk menyelesaikan dan mempertanggung jawabkan.
4. Berikan Hadiah dan Kejutan Pada Bos
Tentunya semua orang sangat senang apabila diberikan hadiah dan kejutan oleh seseorang, termasuk bos di perusahaanmu. Tidak perlu barang mewah dan mahal, cukup barang sederhana namun menarik tentu akan menjadikan kesan yang berbeda terhadap bos kamu.
Namun jika masih bingung mau memberi apa kepada bosmu, cari tau terlebih dahulu tentang hal yang paling disukai olehnya. Kemudian berikan dia dengan dibumbui kejutan. Semakin dekat sesuatu yang kamu berikan kepada bos dengan sesuatu yang disukainya, maka akan semakin senang dan segan bosmu terhadap dirimu sendiri.
5. Beri Dukungan Setiap Rencana Dari Bos
Pastinya setiap bos perusahaan memiliki beberapa rencana jangka pendek atau rencana jangka panjang untuk perusahaan yang sedang dipimpinnya. Sebagai seorang karyawan, kamu harus memberikan dukungan dan masukan positif terhadap rencana-rencana yang diciptakan oleh bosmu. Selain itu, lakukan semua pekerjaan yang diberikan pimpinan terhadap dirimu dengan baik dan tepat waktu.
Karena sejatinya, seorang karyawan itu adalah orang yang membantu pimpinan dalam meringankan semua usaha yang dilakukannya untuk perusahaan. Dengan cara mengetahui sesuatu yang hendak dikerjakannya, kamu akan mengetahui sesuatu apa yang patut dilakukan. Saat pimpinanmu mengetahui bahwa kamu adalah orang yang paling banyak membantunya untuk memajukan perusahaan, maka dia akan semakin merasa kagum dan bangga dengan dirimu.
6. Buat Bos Kagum dengan Loyalitas yang Tinggi
Sifat loyalitas dalam bekerja merupakan sesuatu yang sangat dibutuhkan oleh semua pemimpin perusahaan. Pasalnya, bos perusahaan selalu berpikir untuk kehidupan jangka panjang terhadap perusahaan yang dipimpinnya.
Jika kamu adalah seorang karyawan yang tidak loyal dalam bekerja dan tidak mampu bekerja dalam jangka panjang, maka seorang bos perusahaan tidak lagi melirik dirimu. Dan bahkan kamu akan semakin tidak dipercayai olehnya.
Maka dari itu, jadilah seorang karyawan yang mampu berpikir jangka panjang untuk perusahaan tempatmu bekerja. Dengan jalan ini, seorang pemimpin akan semakin memandangmu untuk diberikan kepercayaan lebih. Kamu akan lebih mudah buat bos kagum dan percaya.